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    2018年度落实主体责任述职报告
    巴运集团汽车第159队党总支书记 邓邦林
     
        2018年,车队党总支在集团公司党委、县交通局党委的正确领导和指导下,我作为车队党总支书记、党建工作第一责任人,按照上级党委的要求认真开展党风廉政建设各项工作,以党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话、省委十一届三次全会精神等会议及讲话精神为指引,融入车队党建工作各个环节,全面落实党建主体责任。现将相关情况报告如下:
    1. 严明党的纪律、确保政令畅通加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,根据中央“八项规定”和省委、市县各项规定禁令的要求,重点加强对党员干部政治纪律的学习教育,深入开展党章学习教育,全力维护党章严肃性,坚持党要管党、全面从严治党的方针,认真落实执行和维护政治纪律的责任,不断提高党员政治敏锐性和政治鉴别力,引导督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向,坚守底线,在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致,确保政令畅通。加大监督力度,重点加强对党员领导干部的监督和重要区域、关键环节行使的监督,认真排查全队上下廉政风险点,强化对权力行使的制约和监督,促使党员领导干部正确行使权力,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。
      二、扎实开展党的建设工作,全面落实党建主体责任
    (一)强化党风廉政建设。为切实提高干部职工的廉洁意识和理论水平,车队采取了集中学习和个人自学及以会代学等方式,组织班子成员,干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习,不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。在一年一度的中考、高考招生录取集中之际,车队组织了全体党员干部召开了“严禁违规操办子女升学事宜相关规定”的专题工作会,把上级的文件和会议精神传达到每一位党员干部包括每位职工,并要求他们不顶风违纪,自觉抵制歪风陋习,不但自己不违规操办,而且也不得参与他人违规操办,从而提高广大干部职工廉洁自律意识。
    (二)开展经常性传达学习教育及进一步落实主体责任。一是根据上级党委的要求,车队组织全体党员干部开展经常性学习教育活动,对党中央、省市县等各级党委的重要会议、讲话及文件精神,以及集团公司党委的要求进行第一时间的传达和学习,组织党员干部观看党风廉政建设、反腐败等警示教育片,确保车队党建工作持续健康发展,营造风清气正的良好政治生态;二是按要求成立党风廉政建设工作领导小组,印发党建工作方案及党风廉政建设和反腐败工作要点,不定期召开党建工作推进会,找出问题查漏补缺;三是开展《中国共产党纪律处分条例》、《治理中梗阻》、《大学习、大讨论、大调研》等活动,确保党建工作落到实处;四是与各支部书记签订党风廉政建设责任书,组织车队中层副职以上人员进行党风廉政建设集体约谈,按要求扎实开展党费的收缴工作,确保党费按工资比例足额缴纳,进一步落实党建主体责任。
    (三)强化反腐倡廉宣传教育。强化道德品质修养,继续开展理想信念和从政从业道德教育,加强政治品德和思想道德教育,结合开展“三会一课”等教育,强化廉洁从政从业教育,以党员领导干部为重点,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,筑牢党员领导干部拒腐防变的道德防线。
    (四)严守工作纪律,认真执行各项制度。严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律,持续抓好159队纪律作风转变和节日、节点监督检查,严控“三公”经费,严格执行公务用车制度。
    三、转变工作作风、解决具体问题、确保队伍稳定
    159队修理厂因承包形式经营,承包者未对维修技工缴纳社会养老保险,维修技工曾多次要求159队为其解决社会养老保险等相关问题,但一直未得到妥善解决,在2018年为彻底解决修理厂原历史遗留问题,车队成立了工作领导小组专门负责解决修理厂临时维修技工的历史遗留问题,经过长达近1年时间的多次反复协商和谈判,在集团公司的支持和指导下,最终与维修技工达成了一致意见,以一次性经济补偿的方式,彻底解决了修理厂原历史遗留问题,并完善了修理技工社会保险补缴及劳动合同的签订。2018年度未发生上访事件。
    四、存在的问题及2019年党建工作重点。
    (一)存在的问题及改进措施。近年来,由于受外部经营环境的影响,主要精力放在抓安全、生产经营和“打非治违”方面,有忽略党建工作的现象,主要表现为:党建基础性资料不够齐全、对党风廉政建设的宣传力度不够、“三会一课”召开次数不够等,下一步将加强对党建工作基层性资料的督查及检查力度,按党的组织生活定期召开“三会一课”,不定期组织党员干部开展党风廉政建设相关文件的学习和宣传。
    (二)2019年党建工作重点。继续加强党的思想、组织、作风、及反腐倡廉建设,充分发挥党的先锋模范作用,继续深入加强《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等党的理论及知识的学习,扎实开展党建各项阶段性工作。不断促进提高车队党员干部的廉洁自律意识和经营团队的管理水平。

    2018年度落实主体责任述职报告
    巴运集团汽车第160队党支部书记  陈全定
     
     一、履职主要工作情况
        (一)以上率下,认真履行党建责任。一是加强党建理论学习,自己集中对党的十九大、习近平总书记对四川工作重要指示精神,学习省委彭清华书记对做好全省工作的重要要求和省委十一届三次全会精神,学习《中华人民共和国监察法》和《中国共产党党务公开条例(试行)》,积极开展“遵党章、学党章、讲党章”活动,通过深入学习、勤做笔记、认真思考,增强了抓党建工作的责任感。毫不放松对干部理论学习,自己为干部讲党课3次,提高干部政治素质。二是抓党建决策部署落实,每月主持召开支委会研究支部工作,制定工作计划,推进党建工作。三是定期主持召开党员大会,组织实施每月的“主题党日”活动,及时传达上级党委的决定、决议和指示,督促党员完成学习、工作任务,履行党员义务。
    (二)点面结合,共同落实党建基本制度规定。按照党组织设置规定,再次明确各党支委员的职责;严格落实“三会一课”按规定时间进行并做好记录;全年召开组织生活会2次,民主评议党员1次;对党员进行了全面清理,个人信息全部录入了党员资料库,160队目前共有党员11人,其中在岗5人,退休5人,社会人员1人;严格落实党费管理规定,督促党员自觉、主动、按时、足额缴纳党费。
    (三)多管齐下,加强干部队伍建设。一是树立正确用人导向,突出“以实干论实绩、凭德才用干部”的选人用人导向,确保了选出的干部自身硬气、群众满意。二是强化党员教育管理,严格执行发展党员“五把关”、“七不准”要求。
        (四)学做结合,狠抓党风廉政建设。一是坚持“教育在先,预防为主”的方针,组织党员干部认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。为提高干部职工的廉政意识,常年征订《四川党的建设》、《廉政瞭望》、《四川法制报》等多种刊物,供相关人员学习。参加了党的知识竞赛,宪法网络知识竞赛,条例大“廉“考答题等一系列活动,进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识,提高了拒腐防变的能力。二是建立了党风廉政责任制领导小组,主要领导为党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,对班子成员进行目标分解,做到责任到人。三是 10-11月,集中对涉及职权和重要业务的人员和事项进行梳理,排查廉洁风险点,针对性地开展防范工作,涉及的每一个岗位人员都进行了廉政承诺,绝不允许出现违反法律法规、徇私舞弊、违规使用管理资金、贯彻落实党的方针政策不到位等违规行为。四是进一步完善党风廉政建设的各项制度,健全廉政建设制度、领导班子成员集体协商制度、党风廉政建设责任制、党风廉政建设追究制等制度。坚持民主集中制原则,坚持贯彻并严格执行重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等问题须由集体讨论,充分听取集体成员意见和建议,集思广益,集体决策,杜绝由于个人决策失误对企业效益和形象造成不良影响。
    二、下步工作思路和主要措施
    一是在履行党建责任上抓落实。坚持向中央和省市县委
    要求看齐,牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,用充足的时间研究党建工作、落实党建问题,营造一个党建工作不抓不行、抓不好更不行的浓厚氛围。
        二是在工作方式方法上抓创新。坚持把握正确导向,开展在职党员“小红帽”志愿服务活动,坚持每月开展一次“主题党日”活动,加强对流动党员的教育管理。
    三是在党风廉政建设上抓深化。深入开展理想信念、党风党纪教育,强化管理干部的政治和组织纪律。推进廉政文化进企业活动,形成以廉为荣,以贪为耻的社会氛围。进一步完善党务、政务公开制度,坚持对“四风”问题零容忍,发现一起、查处一起。
     
     



     2018年度落实主体责任述职报告
    兴文车站党支部书记     谯守华
     
    一、基本情况
    党支部基本概况:党支部现有党员30人,其中在岗7人,退休23人,下设2个党小组(在岗1个,退休1个),目前有3位同志向党组织递交了入党自愿申请书,为党组织输送新鲜血液提供了保障。
    二、加强领导,夯实责任
    1、加强党建工作的领导。进一步强化党支部书记为全站党建工作“第一责任人”的责任,明确党建工作目标、任务和要求,深入开展各项工作。
    2、狠抓党建工作目标落实。为深入贯彻落实集团公司党委工作文件精神,切实有效地开展工作,明确了工作目标,落实了工作责任。
    3、完善党建工作机制,加强干部队伍管理。进一步建立和完善党建例会制度,理论学习和工作考核等各项制度,层层分解,责任到人,使党建工作真正扎根到实处。
    三、认真做好党费收缴、党员管理工作
    1、严格按工资比例收缴党费,严格按月收缴党费,真正做到了不拖、不欠、不漏。
    2、在党员发展上,严格按照党组织纳新党员的原则,2018年共培养积极分子1名。
    3、加强对退休党员的管理。建立了退休党小组,并对退休党员建立了名册。
    四、以党风廉政建设为抓手,全面落实从严治党要求
    1、落实“两个责任”,强化责任追究。进一步加大落实力度,层层约谈,推动党员、领导干部以上率下,层层传导压力。
    2、深化党风廉政教育,切实增强党员干部自律意识。以深化党风廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的重点日常工作常抓不懈,坚持教育为先,预防为主,进一步强化党风廉政宣教工作力度。拓展教育途径,把廉洁从业教育纳入中心组学习、干部教育培训工作中;利用开展“《中国共产党纪律处分条例》答题活动”契机,开展廉洁教育学习、观看警示教育片,营造廉洁文化氛围。
    五、加强政治理论学习,做好思想建党
    1、深入开展形势任务教育。在集团公司党委的统一领导下,全年以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,深入开展形势任务教育。坚持以党的十九大精神为统领,深入学习集团公司年度各项工作会议精神。通过分层宣讲、专题培训等形式,充分落实党委形势任务教育,提升各级干部对新常态的情况把握和理论联系实际、解决实际问题的能力;
    2、开展民主生活会和组织生活会。组织召开了“批评和自我批评”专题民主生活会,车站班子成员积极贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,勇于开展开展批评和自我批评,提出了自己工作中的不足,在班子管理方面,深入分析班子现状,查管理中的“短板”和“顽疾”,对纠风中出现的问题,积极整改措施,并定期检查整改情况,确保“问题”彻底根治不复发。
    3、严格贯彻中央提出的“三重一大”决策制度,以公司下发的多项制度性文件为支持、重大事项均由班子讨论通过、杜绝领导“一言堂”的做法,从而建立了行之有效持之以恒的民主参与体制。
    一年来,支部虽然做了一些工作,加强了党员的学习、教育和深入开展创先争优行动,并取得了一定成绩,但也存在差距。表现在:1、客观制度落实还存在薄弱环节;2、组织党员干部群众学习整治理论业务知识等深入不够;3、党员教育活动形式单一;4、典型的树立和宣传不够。
    在新的一年里,我们要将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,不断加强党支部的凝聚力和战斗力,为完成公司下达的目标任务的完成提供坚强的思想和组织保证。
     

     
     
    述职(王和彬、卢文孝、温玉军)

    述职(张晓杰、刘斌、明旭)

    述职(燕顶、丁从康、任文生)

    述职(李中国、王强、杨泉)

     书记述职