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    2018年度落实主体责任述职报告
    巴运集团维修公司党支部书记  燕 顶
     
        2018年度,在集团公司党委的直接领导下,维修公司党支部以“两学一做”为抓手,以时事宣讲、政治理论学习和各类知识竞赛为载体,切实开展党建工作,充分发挥党员的模范带头作用,为生产经营保驾护航。
       健全组织机构  力抓队伍建设
       维修公司(含宏达公司)党支部现有党员33名,其中:在岗党员10名(其中女党员1名)、退休党员17名、外出自谋职业党员1名、无劳动关系党员5名;支部委员5名,分别为支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、安全生产委员,分公司经营班子中有3名支部委员;在岗党员主要分布在管理、生产一线等岗位。公司党支部在抓党员队伍建设的同时,积极培养思想要求进步的员工向组织靠拢,王天平等4同志参加了市国资系统组织的入党积极分子培训;涌现出生产检验科李太平同志获市国资委优秀共产党员称号、宏达公司驾驶员党员李家富被评为巴中市“最美出租车司机”。支部党员信息齐全详实、组织机构健全。
      强化理论学习  加强思想政治引领
       在年初的党务工作年度规划中,把党员队伍的政治理论学习作为党建工作的重点予以安排部署,一年来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过主题党日活动、上党课、集中学习、分散自学等方式,深入宣传学习党的十九大精神和十九届二中全会、三中全会精神,学习贯彻省委十一届三次全会、市委四届六次全会精神和集团公司三次党代会精神,专题组织学习习总书记来川视察讲话精神,选学《新时代面对面》、《习近平谈治国理政》等资料,及时宣传贯彻《条例》、《意见》等专门性制度规章,全年开展了9次集中学习。通过系列学习教育活动,强化了党员队伍的“四个意识”,坚定了“四个自信”,起到了思想政治的引领作用。
       严格组织生活制度  筑牢基层组织基础
       根据《党章》、《准则》、《条例》及集团公司党委要求,结合宣贯省委组织部《关于严格党的组织生活制度的意见》,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度;支部委员分工明确、责任清晰。全年民主评议党员1次、开展主题党日活动4次、班子成员相互谈心谈话若干次,对个别基层管理者集体谈话4次,支部书记讲党课2次。切实贯彻执行“三重一大”管理规定,严格执行民主集中制,遇人事任免、重大投资、重要方案实施,事前必须经过多次论证和研讨,方才召开经理办公会作出决策,力求决策科学合理。
         加强廉洁建设  构筑良好政治生态
        为加强党员廉洁教育,公司支部在年初与每位在岗党员签订了《2018年党员廉洁自律承诺书》,把组织约谈作为一项经常性的工作布置落实,采取个别约谈、集体约谈的方式开展廉洁约谈,全年由支部书记、支委分别对重点岗位的人员进行了个别的履职约谈、提醒约谈,由支部书记对经理办公会成员、支委进行了2次集体约谈,进行了2次反面典型案例的警示教育;同时,要求班子成员、支部成员自觉接受来自各方面的监管,倡导班子成员、支部成员相互监督。近期,组织在岗党员和副科长以上非党员管理者专题学习《纪律处分条例》,要求全体党员和管理者做到防微杜渐。通过各类形式的教育和严格的监管,一年来,公司班子成员和重要岗位人员没有利用工作便利谋取不正当利益,没有发生违规违纪行为。
       以专项活动为载体  助力创建特色支部
        ——七一前夕的6月29日,维修公司暨宏达公司党支部开展了以“缅怀革命先烈 重拾红色精神”为主题的党员教育活动,组织在岗党员和入党积极分子14人到川陕革命博物馆参观学习,缅怀老一辈革命先烈的丰功伟绩,接受红色传统教育。参观活动后期,面对党旗重温入党誓词。
    ——“七一”前后,公司党支部精心组织开展“庆七一党建知识竞赛”活动。公司17名在岗党员、管理人员参加了书面答题;维修公司代表队和宏达公司代表队在现场竞赛中,双双进入决赛,最终获得第四、第五的好成绩。
    ——在学习贯彻省委十一届三次全会和市委四届六次全会精神微信知识竞赛及《纪律处分条例》测试答题中,组织党员、非党员管理者、入党积极分子积极参与竞答,很好的丰富了党员、管理者的党建知识。
    ——2018年10月18日,在巴山工匠杯职工职业技能大赛汽车维修巴州区选拔赛中,我司杨军、吴波二同志获得二等奖,并代表巴州区参加决赛。11月13日,杨军、吴波二同志在决赛中获得三等奖的优异成绩。通过参加比赛,激发了技工学习技术、钻研业务的积极性。
    清查治理“中梗阻”  破解公司发展瓶颈
    在“大力整治‘中梗阻’ 切实提高执行力”专项工作中,公司党支部结合实际,排查出政令、纪律、作风、责任四个中梗阻现象,分别落实治理责任人、整改完成时间。在“大学习、大讨论、大调研”活动中,结合公司生产经营实际困难,直面问题,先后两次带领相关人员前往成都、绵阳、达川等地考察学习,寻求合作伙伴;同步,主动寻求集团公司的支持,到相关部门办理新建分厂土地手续。通过治理“中梗阻”和“大学习、大讨论、大调研”活动的开展,进一步加强了管理者队伍的作风建设,严明了纪律规矩,激发了党员、管理者和职工勇于担当、主动作为的精神。
    加强群团工作  提高服务群众本领
    密切联系群众,依靠职工、关心职工一直是公司支部的优良传统。本年度初,争取市总工会、市国资委救助特困职工8人次、公司救助困难职工50余人次,入户走访看望特困职工2人次;全年慰问丧葬职工家属1人次,看望生病住院职工5人次。通过帮扶慰问,把关怀送到困难职工家中,建立起与困难职工联系的纽带。举办春节团拜会和重阳节聚会,与退休职工欢聚一堂,倾听他们的心声、了解他们的诉求,通报公司及集团公司的重大举措,把退休职工紧紧团结在公司这个大家庭中。与在岗职工进行经常性的交心谈心和开展各类活动,及时了解职工思想动态、化解矛盾,增加员工归属感,维护职工队伍稳定,激发爱岗敬业热情。通过职业健康迎省检工作,进一步完善职业健康安全体系,关心爱护职工身心健康。积极投身于社会公益活动,宏达公司圆满完成“圆梦六月 爱心助考”任务、扎实推进公共客运绿色出行行动、踊跃参与公共交通服务质量提升活动,参与巴城创文和抵制乘坐黑车活动,选派人员参加“黑车”治理和文明劝导。系列公益活动的开展既履行了企业的社会责任,同时提高了员工的服务意识、大局意识、奉献意识。
     
     
     
     
     
     

    2018年度落实主体责任述职报告
    巴运集团多种经营支部书记  丁从康
        在集团公司党委的正确领导下,中共巴运集团多种经营支部委员会在2018年的工作中,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神,进一步压实企业党建工作主体责任,坚持把党建工作与公司的生产经营同研究部署、同考核评比,积极推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化,以全面从严治党为主线,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,着力加强支部党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,持续改进工作作风,为推进公司高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。
    一、坚持从严治党,切实加强党的领导
    多种经营支部2018年切实加强和改善党的领导,坚持从严治党、思想建党、制度建党,把党的领导融入公司治理的各个环节;始终坚持支部把方向、管大局、保落实的功能定位。一是切实加强支部组织建设,压实责任。多种经营支部于2018年4月完成了支部换届工作,支部委员进行了分工,明确了职责,设立了支部办公室,配备了专职党务工作者,确保了党的各项工作和学习教育活动有专人负责抓落实,取得实效。二着力加强思想政治引领,全面贯彻落实从严治党的各项要求。牢固树立和自觉践行“四个意识”,把理想信念教育贯穿到学习教育全过程,融入到加强和规范党内政治生活各方面,贯彻落实《党章》、《条例》和党中央关于深入推进全面从严治党的要求,牢固树立大抓党建的鲜明导向;三是强化理论武装,保持党员干部先进性。支部制定了年度学习计划,支部委员每月轮流讲党课,组织全体党员集中学习,深入学习党的十九大精神、习总书记系列讲话精神和《党章》、《条例》,全体党员均能够坚持按时参加,人人有学习笔记,自觉撰写了心得体会;四是围绕“三个加强”,推进党风廉政建设。层层签订了党风廉政责任书,全面落实党建工作“一岗双责”,进行了支部全体党员干部廉洁教育和集体约谈,以市纪委通报的典型案例为鉴为戒为训,教育引导支部全体党员干部汲取反面典型教训,做“忠诚、干净、担当”的表率。不断强化对人事、财务、业务和后勤等重要敏感工作环节的风险防控,强化监督,强化纪律规矩。一年来,多种经营支部没有发生一起违纪违法事件,未发生一起安全和责任事故,支部下属各单位均较好完成了2018年度生产经营目标,抓党建促发展成效明显。
    二、进一步推进民主管理、规范决策程序
    切实推进民主管理,紧紧依靠职工办企业,实现了民主管理制度化。一是对于公司的重大决策,广泛征求和听取职工的意见,涉及职工利益的重大问题必须经职工大会审议。支部和行政的工作由党员和职工进行民主评议,充分体现了职工群众参与企业管理和民主决策的重要性;二是坚决按照集团公司党委的要求,把涉及企业发展的重大事项,先通过党支部会议集体讨论研究决定,再由行政部门执行和落实。一旦做出决定,各级干部就能认真贯彻执行。有效避免了一把手按个人意愿决策重大事项,不走决策程序,决策缺乏集体智慧和科学依据,造成决策失误。
    三、强化制度建设,健全完善各项制度
    多种经营支部把推进和建设完备的管理制度作为党建工作的重要抓手,通过党组织开展制度建设查摆、党员岗位立功竞赛、干部绩效考核等渠道,落实各项管理,保证企业持续健康发展。坚持每年一次综合检查,查制度建设、查人员到岗履职情况,并开展干部考核,促进制度建设。2018年底,召开了党员民主生活会,进行了全体党员民主测评,制定了《党员干部职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等制度,使党的组织建设和党员的学习行动有据可依。
    四、以人为本,努力打造一支优秀的员工队伍
    多种经营支部把培养优秀的员工队伍作为重要使命,责无旁贷地培育好、任用好优秀员工。通过企情教育、关爱帮扶、国企责任宣讲等行之有效的思想政治工作,培养忠诚企业、爱岗敬业的员工;通过党员先锋岗、党员一带一、党员做示范,引导全员做知识型、学习型员工;通过规章约束、行为要求和严管管理,打造品行过硬、作风务实、勇于担当作为的员工,为企业的发展提供人才队伍支撑。
        五、树正气,大力弘扬正能量的企业文化
    多种经营党支部坚持百年企业靠文化的理念,大力宣传弘扬社会主义核心价值观和巴运集团“团结、拼搏、求实、创新”的企业文化,把充满正能量的企业文化建设放在突出的地位,一是选树先进典型,形成学先进、赶先进的向上氛围;二是坚持正确选人用人观,把勤于工作、善于创造、埋头奉献的人选拔任用到重要岗位,形成良好的尊人用人风气;三是积极开展党的各项主题宣传教育活动,把党建工作与为职工办实事好事相结合,真心实意为职工解难事,办好事,让员工工作生活充满愉悦和希望,人生的价值在工作岗位上闪光发挥。
    总结反思2018年度的党建工作,虽有一定成绩,但距上级党委的要求还存在一定差距,主要表现在:一是党建工作还有基础薄弱的地方,还需要进一步加强改进和加强;二是开拓创新意识和能力不强,还需要进一步学习提升。
    2019年,多种经营支部将在集团公司党委的坚强领导下,进一步加强党建工作,全面履行落实党建工作主体责任,切实发挥基层组织的战斗堡垒和先锋模范作用,激发广大党员干部干事创业的激情,推动公司各项工作高质量发展。
    一是强化政治领导。始终坚持党对一切工作的领导,强化党组织的核心作用,切实全面落实党建主体责任,主动思谋企业发展。
    二是强化责任担当。坚持问题导向,加强制度建设,务求标本兼治,继续坚持全面从严治党,切实为企业发展创造风清气正的政治环境,营造干事创业的良好氛围。
    三是强化队伍建设。严格执行学习纪律,持续开展教育培训,切实提升支部党员干部素质;严把选人用人关,坚持政治标准;加强内部监督,从严执纪问责,确保队伍始终干净、担当。
     

    2018年度落实主体责任述职报告
    巴运集团恩阳分公司党支部书记  任文生


      2018年,在集团公司党委的领导下,恩阳分公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,提高政治站位,强化“四个意识”。切实履行党建工作职责,现将2018年度落实党建工作报告如下:
    一、党支部基本情况:恩阳客运分公司党支部现有党员5人,入党积极分子2人。
    二、以政治建设为统领,做到“两个维护”
    坚持旗帜鲜明讲政治,增加“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。及时传达贯彻中央、省委、市委重要会议精神和相关文件要求,主动向集团公司党委汇报工作,凡重大问题坚决落实请示报告制度,围绕集团公司党委年度工作要点和部署,制定了支部党建工作要点,做到年初有计划,年中有检查,年底有落实,确保党建工作有序开展。
    三、建设学习型党支部,加强党员教育。
    (一)坚持把思想政治建设摆在首位,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动工作。深入学习贯彻党的十九大精神和党章,按照集团公司统一部署开展“两学一做”教育和“大学习、大讨论、大调研“活动,坚持把学习十九大精神和党章作为“三会一课”的重要内容。
    (二)组织支部党员和入党积极分子深入学习党的十九届二中、三中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,省委十一届三次全会精神,市委四届六次全会精神,省委书记彭清华来巴视察指示精神,有关党风廉政建设的文件及上级党委部署的各阶段学习任务。发扬理论联系实际的工作作风。营造了浓厚学习宣传氛围。
    四、认真落实党建工作制度
    一是建立健全工作机制,认真执行“三会一课”制度,丰富党的组织生活。党员政治学习做到精心组织、时间保证、内容充实、记录完整。同时认真实行民主评议党员工作,按规定召开了民主生活会,对照《党章》,班子成员汇报思想、工作情况,开展党内批评和自我批评,提高思想认识。按时缴纳党费。二是抓紧抓实党建基础工作。按时缴纳党费。按要求开展主题党日活动,认真做好党员发展工作,引导优秀职工向党组织靠拢,加强对入党积极分子的经常性教育,做好培养教育考察工作。
    五、加强党风廉政教育   
    (一)根据集团公司党委关于开展党风廉政教育的总体部署,结合分公司工作实际。组织党员和入党积极分子学习党风廉政教育文件等,如:《中国共产党纪律处分条例》、《市国有企业党风廉洁建设责任制考核和责任追究办法》、《关于4起违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《李映同志在全市国资系统警示教育廉洁谈话会上的讲话》等。
    (二)把党风廉政建设纳入班子年度目标责任管理,与集团公司党委签订了党建工作目标责任书。按照党风廉政建设责任制要求,切实履行“一岗双责”职能,与分公司安全生产工作相结合。确保安全生产与廉政建设工作两手抓、两手硬。做好支部全体党员干部的党风廉政建设和反腐败工作,确保各项工作落到实处。
    五、2019年工作努力方向:
    (一)以身作则,起好带头作用。 
    (二)不断提高思想政治觉悟,努力建设学习型组织。
    (三)继续发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用。全面加强党的建设,推动分公司各项工作更快、更好发展。

     

     述职(王和彬、卢文孝、温玉军)

    述职(张晓杰、刘斌、明旭)

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